Giám đốc Phát triển
Tổng quát:
VietAID được thành lập từ năm 1994 để làm giảm nghèo và thúc đẩy sự tham gia của cư dân vùng Fields Corner và người Việt trong khu phố Dorchester. Nhiệm vụ của VietAID là xây dựng một cộng đồng người Việt vững mạnh và một khu phố Fields Corner sinh động thông qua các phương thức: mời gọi mọi người tham gia xây dựng chính cộng đồng của mình; phát triển nhà ở giá phải chăng và cơ sở thương mại; hỗ trợ kỹ thuật để mở rộng các doanh nghiệp nhỏ; và cung cấp dịch vụ giữ trẻ có phẩm chất cao.
Nhiệm vụ chính:
Giám đốc Phát triển có trách nhiệm giám sát tất cả mọi việc gây quỹ cho cơ quan, bao gồm cả viết đề xuất xin cấp quỹ, xin tái tài trợ hàng năm, tổ chức các buổi gây quỹ, quan hệ tốt với các nhà tài trợ và đóng góp của từng cá nhân. Vị tân Giám đốc Phát triển sẽ có cơ hội đặt căn bản cho một chương trình gây quỹ mạnh mẽ.
Trách nhiệm chính:
Sẽ báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Điều hành.
Trách nhiệm chính sẽ bao gồm:
• Chu toàn các công tác nghiên cứu cần thiết về các tổ chức, rồi chuẩn bị, trình nộp, theo dõi những đề nghị tài trợ đến các tổ chức tư nhân và từ các công ty nhằm hỗ trợ sứ mệnh của VietAID.
• Làm việc với Hội đồng Quản trị VietAID để phát triển mối quan hệ tốt với những người ủng hộ từ cộng đồng.
• Thiết kế và thực hiện một chiến lược để gia tăng sự đóng góp của các nhà tài trợ và thông qua các buổi gây quỹ.
• Giám sát và lập kế hoạch tổ chức buổi gây quỹ hàng năm.
• Thiết lập tiến trình lựa chọn, sắp xếp, và lưu giữ một danh sách tập trung của các thành viên và các nhà tài trợ và bảo đảm được cơ quan sử dụng rộng rãi.
• Làm việc với các nhân viên phụ trách chương trình để cung cấp báo cáo tài chính cho các nhà tài trợ như đã nêu trong hợp đồng.
Trình độ chuyên môn:
• Có cử nhân hoặc bằng cấp cao hơn.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và có thành tích chứng minh trong việc gây quỹ và truyền thông.
• Có tầm nhìn sâu rộng, biết nuôi dưỡng, và duy trì mối quan hệ với các cá nhân, công ty và các sáng hội từ thiện.
• Nhiều bén nhạy khi tìm hiểu các tổ chức và viết đề xuất xin quỹ.
• Chứng tỏ lòng tận tụy luôn cam kết về phát triển cộng đồng, công bằng xã hội, và/hoặc phục vụ các cộng đồng di dân.
• Viết và nói giỏi khi giao tiếp.
• Tự khởi và đầy tự tin bắt đầu xây dựng một cơ sở phát triển vững vàng. Giỏi giao tiếp, giàu tinh thần hợp tác và năng động làm việc. Có óc tháo vát tổ chức.
• Dồi dào kinh nghiệm làm việc với các cộng đồng có thu nhập thấp và đa sắc tộc.
Mời nộp đơn có bìa, kèm lược sử kinh nghiệm, và hai mẫu văn bản cho Admin@vietaid.org. Xin ghi chú “Giám đốc Phát triển” trong dòng tựa đầu.